La reserva de plazas para personas con discapacidad en las ofertas de empleo público subirá del 5 al 7 por cien

La reserva de plazas para personas con discapacidad en las ofertas de empleo público subirá del 5 a 7 por cien si el Pleno del Parlamento de Navarra avala lo dictaminado por la Comisión de Presidencia el pasado 17 de marzo, en relación el proyecto de Ley Foral de modificación del texto refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, en lo relativo al acceso al empleo público de las personas con discapacidad.

El proyecto establece también que las plazas reservadas para las personas con discapacidad no cubiertas tras el oportuno proceso selectivo se reserven íntegramente para su inclusión en la siguiente oferta de empleo. De esta manera, se pretende garantizar el cumplimiento efectivo del porcentaje de reserva y, con ello, que todas las plazas acaben cubiertas por personas con discapacidad, lo cual no ocurre en la actualidad.

Asimismo, a fin de favorecer la adaptación de las personas con discapacidad al puesto de trabajo obtenido, se prevé la posibilidad de implantar medidas de empleo con apoyo, en los casos en que se estime necesario.

El dictamen prevé también la definición de las funciones reales de los puestos de trabajo, incluida una valoración individual de la discapacidad de quien lo solicite, de manera que cada persona con discapacidad sepa a qué puestos puede acceder.

Además, en el caso de que la incapacidad de la persona no le impida ejercer las funciones propias del puesto de trabajo, “se implementarán todas las medidas necesarias para suprimir las barreras que le impidan acceder al puesto y/o desarrollar su trabajo.